Publikationen Prof. Dr. rer. nat. Alexander Zill

Zeitschriften und Buchkapitel

Knoll, M., Struck, T., Zill, A., Cook, A. (2023). Führung mit chronischen Erkrankungen. In: Felfe, J., van Dick, R. (eds) Handbuch Mitarbeiterführung. Springer Reference Psychologie . Springer, Berlin, Heidelberg.
https://doi.org/10.1007/978-3-642-55213-7_61-1
Cook, A. (. S.)., & Zill, A. (2023). Individual health status as a resource: Analyzing associations between perceived illness symptom severity, burnout, and work engagement among employees with autoimmune diseases. Applied Psychology, 1–36. https://doi.org/10.1111/apps.12464

Cook, A. (S), & Zill, A. (2021). Working with type 1 diabetes: Investigating the associations between diabetes-related distress, burnout, and job satisfaction. Front. Psychol. 12:697833. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2021.697833
Zill, A., Dilba, D., Cook, A. (S), Meyer, B., & König, M. (2021). Digitalisierung, Pandemie und Chronische Erkrankungen – neue Themencluster im Deutschen Siegel Unternehmensgesundheit. In F. Knieps & H. Pfaff (Hrsg.), BKK Gesundheitsreport 2021. Krise – Wandel – Aufbruch (S. 420-426). Medizinisch Wissenschaftliche Verlagsgesellschaft
Cook, A. (S.), Zill, A., & Meyer, B. (2021). Perceiving leadership structures in teams: Effects of cognitive schemas and perceived communication. Small Group Research, 52(3), 251-281. https://doi.org/10.1177/1046496420950480
Meyer, B., Zill, A., Dilba, D., Gerlach, R., & Schumann, S. (2021). Employee psychological well-being during the COVID-19 pandemic in Germany: A longitudinal study of demands, resources, and exhaustion. International Journal of Psychology, 56 (4), 532-550. https://doi.org/10.1002/ijop.12743

Cook, A. (S.), Zill, A., & Meyer, B. (2020). Observing leadership as behavior in teams and herds - An ethological approach to shared leadership research. The Leadership Quarterly, 31, 101296. https://doi.org/10.1016/j.leaqua.2019.05.003
Zill, A., Knoll, M., Cook, A. (S.), & Meyer, B. (2020). When do followers compensate for leader silence? The motivating role of leader injustice. Journal of Leadership and Organizational Studies, 27, 65-79. https://doi.org/10.1177/1548051818820861
Zill, A., Asbrock, F., & Knoll, M. (2020). Vorurteile gegenüber Migranten [Prejudices against immigrants]. In L.-E. Petersen & B. Six (Hrsg.), Stereotype, Vorurteile und soziale Diskriminierung: Theorien, Befunde und Interventionen (2. Auflage, S.162-172). Weinheim: Beltz.

Cook, A. (S.), Meyer, B., Gockel, C. & Zill, A. (2019). Adapting leadership perceptions across tasks: The micro origins of informal leadership transitions. Small Group Research, 50, 227-265. https://doi.org/10.1177/1046496418810437

Zill, A., Dilba, D., Meyer, B., Lobers, S., Stubenvoll, O., Weiler, S., Stoev, M., Heinrich, U. & Haller, A. (2022). Psychische Gesundheit erfolgreich stärken. Mental Health Checkup als Präventionsangebot bei der AUDI AG. ASU Arbeitsmedizin Sozialmedizin Umweltmedizin Zeitschrift, 57 (11), 691–694.
https://doi.org/10.17147/asu-1-233041
Zill, A., & Cook, A. (S.) (2022). Editorial. Arbeitswelten mit chronischer Erkrankung. Arbeitswelten mit CED und PSC. Bauchredner DCCV Journal, 149(2), 9.
Cook, A. (S.), & Zill, A. (2022). Arbeiten mit chronisch entzündlichen Darmerkrankungen. Arbeitswelten mit chronischer Erkrankung. Arbeitswelten mit CED und PSC. Bauchredner DCCV Journal, 149(2), 10-15.
Cook, A. (S.), & Zill, A. (2022). Präsentismus bei CED und die Veränderungen in der Coronazeit. Arbeitswelten mit chronischer Erkrankung. Arbeitswelten mit CED und PSC. Bauchredner DCCV Journal, 149(2), 16-21.
Zill, A., Cook, A., Dilba, D., Schumann, S., & Meyer, B. (2022). Wenn Führung das eigene Selbst bedroht: Auswirkungen auf die Gesundheit und das Verhalten von Führungskräften. In S. Rehmer & C. Eickholt (Hrsg.), 22. Workshop Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit: Transfer von Sicherheit und Gesundheit (S.323-326). Kröning: Asanger.

Meyer, B., Zill, A., & Schumann, S. (2021). Arbeitssituation und psychische Belastung nach einem Jahr Coronapandemie. In Techniker Krankenkasse (Hrsg.), Ein Jahr Coronapandemie: Wie geht es Deutschlands Beschäftigten (S.50-81). Hamburg: Techniker Krankenkasse.
Zill, A., & Meyer, B. (2021). BGM. Neutrale Bewertung. pulsplus. Das Fachmagazin für Prävention, 2/2021, 20-23.

Zill, A., & Meyer, B. (2020). Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen. Betriebliche Gestaltungsmöglichkeiten. Arbeitsschutz in Recht und Praxis, 1(12), 380-383.
Meyer, B., Zill, A., & Schumann, S. (2020). Arbeitssituation und Belastung zu Zeiten der Corona-Pandemie. In Techniker Krankenkasse (Hrsg.), Dossier 2020 – Corona 2020: Gesundheit, Belastungen, Möglichkeiten (S.46-67). Hamburg: Techniker Krankenkasse.
Zill, A., Meyer, B., & König, M. (2020). Deutsches Siegel Unternehmensgesundheit. Fundierte Analyse - Professionelle Begleitung. Betriebskrankenkassen Magazin für Politik, Recht und Gesundheit in Unternehmen Heft 4, 54-63.

Zill, A., Dilba, D., & Schmidt, M. (2019). Destruktive Führung - helfen Strategien gegen Schikane? Wirtschaftspsychologie aktuell, 3/2019, 57-60.